有人说，企业文化就是“老板”文化。好的“老板”文化,可以引领企业走向辉煌，也可以推动员工迈步成功；劣质的“老板”文化,可以导致企业沦入衰亡，也可以把员工带进迷茫。因而，对企业而言，“老板”文化至关重要，它直接关系到企业的兴衰和存亡。工作之余，按照宝业湖北建工集团高林总经理的要求，认真研读了股份公司庞董撰写的《管理就是“我再说一遍”》一文。这篇文章从文题来看，好像只不过是一篇关于管理内涵的一种自我诠释之作，而从整篇文章的内容来看，它实质上是一部关于企业员工如何做人、如何做事、如何成业的经典教材。通篇文章，字里行间，让企业员工深深地感受到了宝业文化的博大深远，也让企业员工深深地感受到了宝业“老板”文化的无穷力量。读完之后，确实令人自省，令人警醒，更催人奋进。

在中国经济进入新常态，国民经济稳中求进发展的今天；在我国建筑业发展日趋规范，建筑市场依旧持续稳定的当前。面对宝业成就硕果累累，品牌影响力如日中升的骄人业绩，庞董撰写《管理就是“我再说一遍”》一文深刻剖析了企业发展过程中存在的问题，直面揭露了企业内部管理者的种种劣行，其真实目的就在于统一所有宝业人的思想和行为，并告诫宝业全员在面对新的形势和新的发展之时，要时刻保持清醒头脑，树立忧患意识和危机意识，要正己心，戒歪风，提涵养，树正气；要勇担当，惩歪行，勤修练，走正道；要干实事，除障碍，谋创新，增绩效；要传承经验，强化管理，不断精进，创造未来，跟着企业共同前行。这篇文章，对企业下步实现新的突破具有深远意义，对企业未来实现新发展所起的作用也是至关重要。

身为宝业人，我们的确有太多的优良作风和光荣传统值得我们去骄傲，但我们不能因为过去的成绩，而看不见自身存在的问题和不足。庞董文中所指“歪心的项目经理”、“歪心的管理干部”、“歪心的基层干部”等种种恶行，在我们的企业中确实存在。对此，我们必须要高度重视，坚决惩戒和打击，否则要想实现企业新的突破，只会变成纸上谈兵。我们要像政府官员那样“照镜子、整衣冠、洗洗澡、治治病”，摒弃恶习，立行立改，正心，正己，正目标，做一个品质高尚的人；我们要像国家公务员一样认真执行中央“八项规定”和反“四风”的要求，自省自励，自我完善，廉洁做人，尽心做事，做一个行为端正的人；我们要树立正气，树做人之正气，树做事之正气，树做事业之正气，积极向上，主动作为，顽强拼搏，做一个充满正义的人；我们要弘扬正风，扬学习之正风，扬实干之正风，扬创效之正风，勇于修行，不断精进，敢于创新，做一个敢于担当的人；我们要继续发扬艰苦奋斗，勤俭节约的光荣传统，不图虚名，不务虚功，精心做工作，勤奋做企业，做一个大有作为的人。

身为宝业人，我们的确有太多的业绩和荣誉值得我们去自豪，但我们不能因为过去的成绩，而看不见自己与业内优势企业的差距和弱势。庞董文中所指那些只知道整日忙着入“圈子”、争“票子”、要“位置”而不讲付出、不比贡献、不走正路的歪心之人，在我们的企业中依然可见。对此，我们必须要正确面对，努力更新人生地图，否则要想实现企业新发展，只会变成一句空话。我们要珍惜自身荣誉，树立“责任第一”的理念，增强自身的责任感和使命感，以身作则，身先士卒，恪尽职守，在平凡的岗位上闪闪发光；我们要珍爱岗位平台，苦干、实干、巧干，谋正事，做好事，干成事，提高自己的归属感和成就感，把敬业当成自己的日常习惯；我们要融入团队，发扬合作精神，善于沟通，乐于交流，要忠于企业，感恩企业，不搞个人英雄主义，更不能因为自身个人私益而损害企业半点利益；我们要提升执行力，积极主动完成工作任务，想法设法追求完美，做岗位专家，不找借口，不找理由，想企业之所想，急企业之所急，让自己为企业创造的财富远远高于企业付给自己的薪酬，快速提高自身的个人价值。

身为宝业人，我们的确有太多的先进文化和经验值得我们去炫耀，但我们不能因为过去的成绩，而看不见前进中的困难和挑战。庞董文中提出的所有宝业人要“不断修行”、“借鉴和遵循‘历史的经验’”、“在传承这些经验的基础上应时而变、与时俱进”、“跟着企业前进”等具体要求，正是企业实现新发展的制胜法宝。对此，我们要严格遵循和落实，并加大传承和创新，否则我们共创美好未来的愿景，只会变成一个神话。我们要争做复合型管理人才，严格执行公司规章制度，切实履行岗位责任，做精做专本职工作，把复杂的事用心做好，把简单的事精心做成，除恶习，改旧习，讲贡献，比成绩，不断修行，不断精进；我们要勇当强势管理中层，提素质，升能力，塑品质，让自己的所作所为能符合宝业现在的要求，让自己的业绩和成长对得起宝业赋予我们的平台，让自己说的话、做的事能够真正代表宝业的实力；我们要追求成为卓越高级管理者，时刻树立危机意识，站得高，看得远。既有战略的预见性，也要有时代的敏感性；既要有把握机遇的眼界，也要有开创未来的智慧；既要有传承经验的度量，也要有创新办法的胆量。要善于总结，善于思考，善于创新，敢于走在时代的前沿阵地，为企业从成功走向更大的成功作出更多的贡献。

步入五十岁的自己甚是羡慕新近加入宝业的年轻人，羡慕他们能在人生成长的黄金年华，就可以得到思想深邃、知识渊博导师的指点和引路，如此机会，人生确实难得。同时，“壮志未酬”的我也在内心为自己暗暗庆幸，庆幸自己能在人生奋进的正当时可以得到理念超前、经验丰富高人的警示和帮助，如此教诲，催人自省自励。新的时代，新的要求，社会发展瞬息万变，科技进步日新月异，仅靠关系竞争的时代已经结束，靠能力竞争的时代已经开始。移动互联网的发展，导致许多“巨人”纷纷倒下，市场危机四处可见，但发展机遇随时都有。成功只属于先知先觉的警醒之人，不知不觉的“装睡”之人将会被淘汰。发展正当其时，奋进正当其势。身为宝业人，我们必须要“做人有原则，做事有规则”，做心正之人，惩戒歪心之人；身为宝业人，我们必须要传承宝业文化和弘扬宝业精神，树正气，走正道，创未来；身为宝业人，我们必须要“不断修行”，“不断精进”，跟着企业奋力前进。只有这样我们才能永葆宝业的事业青春常在、绿叶常青；只有这样我们才能确保企业的健康持续发展，实现企业愿景；只有这样我们的人生才一定会从美好的今天走向更美好的明天，也只有这样我们的企业才一定会从现在的辉煌走向未来更大的辉煌。

                           （张  育）